Vergütung, Tarifverhandlungen und Schulung

Der durch nationales Recht oder Tarifvertrag festgelegte Mindestlohn, je nachdem, was für Sie gilt.

Differenz zwischen dem durchschnittlichen Bruttostundenlohn von Männern und Frauen, in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenlohns der Männer. Der Stundenlohn verhindert, dass Teilzeitarbeit das Gefälle verzerrt. Ab 150 Beschäftigten erforderlich.